Rhea Seel
"Entwicklungskonzepte für Mädchen & Frauen zu etablieren,
empowert und befähigt nachhaltig."
Unternehmerin, Theologin, Sexualwissenschaftlerin, Bildungsexpertin, Yogalehrerin, Coach
Sheducation.
Ein integrativer Ansatz für weibliche Entwicklung.
Hier werden aktuelle Trends verfeinert, gesellschaftliche Themen rund um Weiblichkeit integriert und Konzepte abgestimmt die immer Up to Date sind.
Für eine Kultur, die Weiblichkeit versteht, sieht und stärkt.
Ein kleines bisschen über das
Bildungsatelier in Düsseldorf.
ARE YOU SHEDUCATED?
Hier findet Persönlichkeitsentwicklung der Superlative statt. Zeitgemäß, spannend und verändernd.
Als moderne Bildungsfläche für Mädchen und Frauen wird das Bildungsatelier zu einer festen Institution in Düsseldorf.
Unternehmerinnen, Mädchen, Institutionen und Unternehmen finden hier ihren Safe Place zum Sein, Wachsen und Expandieren.
Bildung weiblich gedacht.
Bildung ist der stillste, aber mächtigste Akt der Emanzipation.
Sie befreit Mädchen und Frauen nicht nur aus Unwissenheit, sondern aus Fremdbestimmung.
Wenn Mädchen und Frauen lernen, ihr Wissen mit Selbstliebe, Bewusstsein und innerer Stärke zu verbinden, werden sie zu Gestalterinnen ihrer Zukunft – und der unserer Gesellschafts- und Unternehmensgesaltung.
Als Mentoren, Unternehmen und Institutionen können wir sie dabei begleiten – mit der Haltung, dass jedes Mädchen und jede Frau das Recht und die Fähigkeit hat, ihre eigene Geschichte zu schreiben.
Denn wer Mädchen und Frauen fördernd begleitet, stärkt nicht nur ein Individuum, sondern eine Generation..
Rhea Seel
Mentoring bedeutet Klarheit im Kontext, Diversität im Geist und Lösungsflexibilität auf höchstem Niveau.
Den Kern zu erkennen und entsprechend seine individuellen Konzepte zu erstellen, zu integrieren und zu institutionalisieren, ist die Basis gelungener Awarenessarbeit. Verbunden mit neu gedachten Instrumenten zur Feststellung und Förderung der Chancengleichheit, entstehen institutionelle Philosophien die sich im Marktvergleich positiv hervorheben.
Was man als Unternehmen erreicht?
That's what you present:
-
Diversität im aktuellen Zeitgeist
-
Female Empowerment durch Frauen- und Zukunftsförderung
-
Frauenwertschätzung in ihrer Unterschiedlichkeit
-
Förderung der nächsten Generation starker Töchter
Kurz gesagt: Ihr Unternehmen als Zukunftsträger!
Very interesting for!
Unterstützung finden vor allem:
Diversity, Equity & Inclusion Leads
Trainings, Programme, Awarenesskonzepte
Geschäftsführung & Leadership
Entwicklungs-, Aufklärungs- & Sensibilisierungsformate
Future Girls
Programme für Mädchen von Mitarbeitenden & in Institutionen.
Rund 35 Prozent aller Frauen sind mindestens einmal in ihrem Leben von psychischer und/oder sexueller Gewalt betroffen.
Aus diesem Grund müssen Mädchen und Frauen weiter lernen, sich selbst zu vertrauen, ihre Bedürfnisse zu achten und ihre eigene Würde zu spüren.
Denn wer um seinen Wert weiß, lässt sich weniger leicht verletzen – und wächst in eine selbstbestimmte, starke Weiblichkeit hinein.
Me not!
Was ein Unternehmen damit zu tun hat?
Weil die weibliche Entwicklung und dazugehörige gesellschaftliche Herausforderungen ein Schlüssel für moderne Unternehmenskultur sind!
Programme für Organisationen, die Frauen nicht nur gewinnen, sondern nachhaltig stärken, entwickeln und sichtbar machen möchten.
Rein ins Programm von Diversity, Equity, Inclusion!
Yes,
she
can!
Förderung von weiblichen Talenten impliziert die Definition von Sexualität, die Gechlechtsidentität: Die ganzheitliche Erkenntnis über die Komplexität des Frauseins und die Offenheit der Annahme moderne Wege feministischen Gedankenguts professionell auf allen Ebenen der Gesellschafts- und Unternehmensstruktur zu verankern.
MEIN ANSATZ
Ein klarer Blick
auf die Welt.
Ich positioniere mich für das Feminine.
Nicht um Männer auszuschließen, sondern um durch entsprechende Bildungsformate ganzheitliche Emanzipation zu ermöglichen und Schnittmengen zwischen Männlichkeit und Weiblichkeit in positiver Form herauszuarbeiten.
I AM SHEDUCATED!
Ich unterstütze dabei nachhaltige Entwicklungskulturen
zu entwickeln, um die Themen Gleichberechtigung und Awareness zu etablieren und
weibliche Skills zu fördern und langfristig zu stärken.
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